Institut za javno zdravlje Vojvodine i ove godine u koordinaciji Centra za promociju zdravlja sprovodi kampanju – obeležavanje 31. januara, Nacionalnog dana bez duvanskog dima, shodno kampanji Ministarstva zdravlja RS i Instituta za javno zdravlje Srbije „Dr Milan Jovanović Batut“.
Tema ovogodišnje kampanje je podrška Predlogu Zakona o zaštiti staovništva od izloženosti duvanskom dimu, a odvija se pod sloganom: „OSVEŽI PROSTOR, IZBACI DUVANSKI DIM“.
Institut za javno zdravlje Vojvodine:
• je podržao likovni konkurs na temu: „Osveži prostor, izbaci duvanski dim“ koji je u decembru sproveden u osnovnim školama
• sa partnerima iz Doma zdravlja «Novi Sad», Zavoda za zaštitu studenata Novi Sad i studentskim organizacijama, organizuje javnu manifestaciju 29. januara u TC Merkator
• distribuira zdravstveno-promotivna i edukativna sredstva domovima zdravlja na teritorji Južnobačkog okruga
• pruža stručnu podršku razvoju postojećih i osnivanju novih savetovališta za odvikavanje od pušenja u Južnobačkom okrugu
• sprovodi medijsku promociju kampanje
Prema poslednjim podacima o učestalosti pušenja i izloženosti duvanskom dimu iz Istraživanja zdravlja stanovnika Srbije iz 2006. godine, Globalnog istraživanja pušenja među mladima iz 2007. godine i Istraživanja pušenja kod trudnica i porodilja u Srbiji iz 2008. godine, u našoj zemlji:
• 61,7% odraslih je izloženo duvanskom dimu u svojoj kući
• 44,9% odraslih je izloženo duvanskom dimu na poslu
• 77% mladih uzrasta od 13 do 15 godina živi sa nekim ko u njihovom prisustvu puši
• 39,7 muškaraca i 30,5% žena su pušači
• 10,8% mladića i 9,6% devojaka uzrasta 13-15 godina svakodnevno puši
• 37,2% trudnica puši u nekom periodu trudnoće
Zabrana pušenja na svim radnim i javnim mestima je posle povećanja poreza na duvan, sa posledičnim povećanjem cena cigareta, najefektivnija mera za smanjenje smrtnosti i oboljevanja u vezi sa upotrebom duvana, jer ne samo da štiti ljude od štetnog dejstva duvanskog dima iz okruženja (što dovodi do smanjenja učestalosti svih oboljenja povezanih sa izloženošću duvanskom dimu), već doprinosi smanjenju korišćenja duvana uopšte, podstičući na njegovu manju upotrebu na javnim i radnim mestima kao na i odvikavanje i utiče na manju vidljivost pušenja kao sveprisutnog oblika zavisnosti.
Nacionalni savet slovačke nacionalne manjine u RS u sardnji sa Centrom za doživotno obrazovanje Univerziteta Mateja Bela u Slovačkoj republici organizovali su drugi deo kurseva projekta Mladi mladim.
Učesnici kursa Osobine menadžera Zlatko Karlečik (Kovačica), Ana Majorski (Stara Pazova), Vladimir Tordaj (Sremska Mitrovica), Vesna Vozar (Kisač), Dragan Jovanović, Paulina Čapelja (Selenča), Branislav Dudić, Borislav Amidžić, Miloš Krstovski, Ana Ribarski, Tatiana Topoljski, Viera Tarnoci (Bački Petrovac), Marina Kovač (Bačka Palanka), Vladimira Dorčova (Kulpin) i Mariana Stupavski (Gložan) učili su na prvom delu o osobinama menadžera, upravljanju karijerom, anistres programu, komunikaciji a na drugom delu kursa (sada) o timskom radu, predstavili plan ličnog razvoja sa profesorom PhDr Miroslavom Valicom, PhD. Poslednja tri dana proveli su sa pofesorkom PhDr. Viera Prusekova, CSc., koja ih je učili kako postati dobar trener, kakve osobine mora da ima jedan trener, kako se piše priprema za čas, ali i svi učesnici su jednog dana spremili deo gradiva što su i sami predavali i držali čas neformalnog obrazovanja.
Pet dana se brzo završilo i sledećoj grupi kursa Informaciono komunikacijske tehnologije želimo puno lepih uspomena da donesu kući, isto kao i mi.
U maju će nas posetiti predstavnici Univerziteta Mateja Bela i Centra za doživotno obrazovanje i predaće nam dilpome, čime posatjemo treneri iz oblasti Osobine menadžera.
Viera Tarnoci
Národnostná rada slovenskej národnostnej menšiny v Srbsku v spolupráci s Centrom pre celoživotné vzdelávanie Univerzity Mateja Bela v Slovenskej republiky zorganizovala druhú časť kurzu v Banskej Bystrici projektom Mladí mladým.
Účastníci prevého kurzu Osobnosť manažéra Zlatko Karlečík (Kovačica), Anna Majorská (Stará Pazova), Vladimí Tordaj (Sriemska Mitrovica), Vesna Vozárová (Kysáč), Dragan Jovanović, Paulína Čapeľová (Selenča), Branislav Dudić, Borislav Amidžić, Miloš Krstovski, Anna Rybárská, Tatiana Topoľská, Viera Tárnociová (Báčsky Petrovec), Marína Kováčová (Báčska Palanka), Vladimíra Dorčová (Kulpín) a Mariana Stupavská (Hložany) učili sa v prvej časti kurzu o Osobnosti manažéra, Riadenie kariéry a časový manažment manažéra, Anistres programu a Komunikácii manažéra a teraz, na druhej časti Tímovej práce, predstavili svoj Osobný plán rozvoja a rozširovali si ho s PhDr. Miroslavom Valicom, PhD.. Posledné dni sa kamarátili s prof. PhDr. Vierou Prusekovou, CSc., ktorá ich učila lektorstvu: napísať prípravu pre jednu hodinu neformálneho učenia, ako sa má správať lektor, vlastnostiam dobrého lektora, pri čom sa učastnici jeden deň pripravili a sami oni boli lektormi a držali hodiny.
Päť dní rýchlo uplynuli a nasledovnej skupine Informašno komunikačné technológie želáme krásne zážitky, ako čo sme mali my.
V máji nás navštívia predstavitelia Univerzity Mateja Bela a Centra pre celoživotné vzdelávanie a včetkým účastníkom udelia Diplóm s čim sa staneme lektormi z oblasti Mäkké zručnosti (schopnosť vyrovnať sa s frustráciou, zvládanie hnevu, schopnosť nadväzovať a rozvíjať vzťahy, udržiavať si pozitívny postoj, tímova praca).
Viera Tárnociová